凤凰网《风暴眼》出品作者丨李秋涵“支付不亚于任何人的尽力！要谦逊，不要自豪！要天天检查！在世，就要感激！”天天早上9点，冯娟走进公司第一件事，就是跟多少十名共事在集会室站成两排早读。他们俯首挺胸，声响响亮整洁，每念完一句，双手拍一次年夜腿，给标语打节奏。每当这时，冯娟总感到本人像个局外人，魂魄悬浮在半空坐观成败：“我究竟在干什么？”她讨厌这种机器的典礼，却不敢懒惰。老板会看录制的早读视频，谁不敷有热忱，早会上免不了挨训。她乃至成心进步嗓门，恐怕朗诵的气概不敷足。这不是个例。早读打卡、关闭培训、强迫戴德，在天下各地，打工人上的班，正在被一种新型“PUA”形式占据。01“支付不亚于任何人的尽力”，一天读50遍冯娟逐日诵读的标语源自“盛跟塾”的六项精进课程。“盛跟塾”由日本“运营之圣”稻盛跟夫创建，向寰球企业祖传授其运营哲学。为了避免逝世后理念被滥用，稻盛跟夫在2019年遣散寰球盛跟塾，不外中国分部保存了上去。跟着企业面对的运营压力增添，中国盛跟塾日益强大。从前五年里，中国的学生从7000多名企业老板激增到3.5万，分塾遍及30多个地域、127个都会，除了企业主之间的进修，中国盛跟塾对企业员工的培训营业，开展得更是热火朝天。冯娟发来身边公司早上读“六项精进”的情况，表现地点公司情形与之类似2024年秋日，冯娟的老板成了此中一员，公司今后被按下“改革键”：天天晨读《六项精进》《年夜学》等，放工后要在小顺序上打卡稻盛跟夫的念书条记，每周的分享会雷打不动，她还要不按期的加入盛跟塾关闭式培训。冯娟感到，本人的年夜脑像被强行灌入了水泥，连喘息的漏洞都不。小红书上盛跟塾吐槽贴 起源/小红书截图远在浙江的刘佩，在公司参加盛跟塾后，也跟冯娟阅历着一样的变更。公司履行得严厉，总部晨读，即使是分公司的员工，也得上腾讯集会“云喊标语”。在她看来，比一样平常打卡更煎熬的是三天两夜的关闭式培训。清晨五点半，近300人挤在萧山某五星级旅店的会场，手机被收走，十人围成一圈席地而坐。《年夜学》念五十遍，《六项精进》纲要读五十遍，刘佩的嗓子念到咽喉炎快发生，会场里此起彼伏的朗诵声震得她耳鸣。始终保持到6点半，才吃上早餐。多少乎天天都有让人不得不哭的煽情环节。第一天，一位女老板在讲台上嚎啕大哭地报告人生：妹妹阻拦她见母亲最后一面，丈夫赌光产业，但她硬是拼出多少百万存款。刘佩听得云里雾里，站在她死后有成员恰是这位女老板的员工，老板在下面讲得最动情时，他骂了一句脏话。第二天团队游戏时，输队的队长被罚做俯卧撑，全场忽然熄灯，掌管人开端煽情，“你看他们如许辛苦，就像咱们的怙恃……”她身边开端有人抽咽，刘佩盯着劈面抹眼泪的共事，只感到荒谬感劈面而来。三天后，她满头脑只剩下那句魔咒般的——“要支付不亚于任何人的尽力”，连梦里都在机器复读。讥讽的是，当冯娟点开盛跟塾《企业怎样发明高收益》的课程讲师材料时，爱企查表现对方公司员工表现只有4人，且公司早已被列为掉信被履行人，限度高花费。